Maintien et actualisation des compétences de Sauveteur Secouriste du Travail (V1/12/2021)
Mise à jour du programme le 27 décembre 2021
Taux de satisfaction :
9,5/10
(227 avis)
Formation créée le 05/10/2020. Dernière mise à jour le 29/12/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Au travers d'exercices sur tablettes tactiles et de mises en situation, les participants approfondissent le rôle au quotidien du SST au sein de son entreprise. Ils revoient ensuite comment agir face à une victime d'accident du travail au travers de mises en situation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…).
- Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise, repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier, à l’issue d’une formation.
Prérequis
- Etre titulaire d'un certificat SST (Attention : le candidat doit pouvoir justifier de cette qualification avant de pouvoir suivre la session. Il devra le présenter au formateur au début de la session de formation.)
Contenu de la formation
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Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
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Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
-
Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
-
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
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Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
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Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
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Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
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Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Équipe pédagogique
La formation est menée par un formateur professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Satisfaction des stagiaires : 97 %
Taux d'abandon : 0 %
Taux de réussite aux épreuves certificatives en 2021 : 100 %
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(227 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A la fin de la formation, les participants devront avoir validés les critères tels que définis par la grille de certification INRS.
Modalité d'obtention
- Le participant validant les critères de la grilles de certification INRS recevra un certificat SST.
Détails sur la certification
- Le certificat SST est remis au participant à la suite de la formation en plus de son attestation de formation.
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le formateur dispensateur de la formation.