Manipulation Extincteurs Presentiel
Manip Ext Pres
Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 27/12/2021.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le participant découvrira la théorie du feu. Il saura déclencher une alarme, transmettre une alerte et utiliser un extincteur portatif sur un feu naissant. LÉGISLATION ERP (25/06/1980) Article MS 51 : Des exercices d’instruction du personnel doivent être organisés. Code du travail Article L4121-1 : L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Article R4227-39 : La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. APSAD R6: L'ensemble des salariés doivent être formé à hauteur de 33% par an.
Objectifs de la formation
- Connaître les conséquences d'un incendie
- Connaître le cadre réglementaire
- Connaître les fondamentaux de l'incendie
- Connaître la conduite à tenir en cas de départ de feu
- Savoir reconnaître et utiliser les différents extincteurs
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
-
Théorie (55 min)
- La prise en compte de l’événement
- Les risques et causes d’incendie
- Les notions : classes de feu, triangle du feu, combustion et propagation
- Les différents extincteurs
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Pratique (45 Minutes)
- Les consignes de sécurité face à un feu
- Savoir identifier les types de feux
- Manipulation des extincteurs sur feux réels
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Evaluation et Synthèse de la formation (20 min)
- QCM d'évaluation
- Reformulation
- Evaluation de la formation
Placée sous la responsabilité d'un ingénieur formations et compétences, l'équipe se compose de référents et de formateurs. Chaque formation est placée sous la responsabilité d'un référent. Ce dernier est en charge des programmes, des supports de formation, et d'accompagner les autres formateurs pour l'acquisition des compétences nécessaires.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Un livret de formation est remis à chaque participant
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 1 an